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奧利弗?哈特合同與治理研究中心在華理成立

來源:新浪教育    作者:原編    責任編輯:張慧    09/25/2019

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       【中國MBA教育網訊為助力上?!拔鍌€中心”建設,9月22日,以2016年諾貝爾經濟學獎獲得者、哈佛大學奧利弗?哈特教授名字命名的“奧利弗?哈特合同與治理研究中心”在華東理工大學成立。華東理工大學黨委書記杜慧芳、奧利弗?哈特和海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏,以及上海市徐匯區委常委、宣傳部長呂曉慧和奧利弗?哈特合同與治理研究中心執行主任費方域為該研究中心現場揭牌。在揭牌儀式上,奧利弗?哈特、張瑞敏分別作了主題演講。華東理工大學副校長李濤主持了研究中心成立揭牌儀式。


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       成立揭牌儀式


        杜慧芳為奧利弗?哈特頒發華東理工大學名譽教授聘任證書,并在現場致辭中充分肯定了成立奧利弗?哈特合同與治理研究中心的意義。她表示,華東理工大學成立該研究中心并舉辦此次研討會,就是要落實習近平總書記的指示精神,聚焦具有普遍意義的經濟學前沿和中國特色經濟改革問題,搭建合作研究平臺,為政府的政策制定以及企業的組織創新提供決策咨詢。她希望研究中心在哈特教授的帶領下,以“合同與治理”為主要研究特色,努力建成具有國際水平的新型智庫,助力上海建設、服務國家發展。


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       授聘儀式


       奧利弗?哈特現任哈佛大學經濟學系教授,是美國人文與科學院院士、英國科學院院士、經濟計量學會院士,曾任美國經濟學會副主席、法經濟學會主席、哈佛大學經濟學系主任,是不完全合同與產權理論的開創者,在合同理論、企業理論、法經濟學和公司金融領域都有重要貢獻。2016年,哈特教授因在契約理論方面的貢獻獲得諾貝爾經濟學獎。哈特教授在上世紀九十年代曾來華參與中國經濟改革的重要事項的研討,并長期致力于促進中國經濟學研究水平的提升和人才的培養。


      奧利弗?哈特合同與治理研究中心將聯合諾貝爾經濟學獎獲得者、哈佛大學奧利弗?哈特教授以及上海交通大學、復旦大學和華東師范大學多位經濟學界專家學者的力量,以“合同與治理”作為主要研究特色,以理論、實證、實驗相結合的方式開展基礎研究、應用研究及政策研究,關注具有世界普遍意義的前沿經濟學問題以及具有中國特色的經濟改革實踐問題,重點研究領域包括合同理論、數字經濟及產業組織、公司治理和公共治理機制、法經濟學等。該研究中心致力于建設高水平的人才隊伍和開放式的研究平臺,將為政府的政策制定以及企業的組織創新提供決策咨詢,服務于上?!拔鍌€中心”的建設乃至全國的經濟建設與發展。


       當天還召開了由華東理工大學主辦、華東理工大學商學院承辦的“數字經濟下的合同治理”研討會。

       奧利弗?哈特以“合同治理的新方法”為題,在演講中就企業合同治理的發展前沿、本研究中心的研究主題和功能定位作了闡述。他以戴爾與聯邦快遞的長期合作關系中存在的致命問題作為典型案例,為眾多高度復雜的長期企業合作關系提供了獨特的治理方案,即構建正式的關系型合同,規定共同目標,建立治理結構,以保持各方的期望和利益一致。他認為,該新型合同治理方案具有廣闊的應用范圍,包括企業的外包和采購安排、戰略配額、合資企業、特許經營、公私合作伙伴關系、重大建設項目和集體談判協議。他強調,對于許多陷于長期復雜關系之中的組織,尤其是處于激烈的商業競爭環境中的企業,正式的關系型合同可能是至關重要的,因為其足以為企業贏得充分的競爭優勢。因此,在數字經濟的環境下,構建正式的關系型合同應該成為組織尤其是企業的重要發展戰略。這也意味著將該解決方案應用到中國的企業之中會成為研究中心的一個重要研究方向。


       張瑞敏以“鏈群共贏進化生態:人單合一思維下的新范式”為題,對數字經濟時代的企業治理模式發表了獨到的見解。他認為,在物聯網時代,企業的管理需要突破工業時代的規則和模式,并以海爾集團自身的管理模式的演進為例,集中闡述了鏈群自驅生態的嶄新管理模式的思想:基于鏈群共贏機制的“人單合一”新范式。該范式是在創造物聯網時代新規則的基礎上,通過企業內部鏈群的自組織、自驅動、自增值、自進化,同時實現用戶價值與企業價值,即“人單合一”,并將價值創造和價值分享有機融合為一體,有效地激勵企業員工開展創新性工作,為企業贏得競爭優勢。此外,他強調,“人單合一”和目標可動態調整的“鏈群合約”本質上都是企業制度創新?!版溔汉霞s”是目標體系和組織體系上的創新,而“增值分享”則是激勵體系上的創新。因此,在物聯網快速發展的大背景下,企業在契合相應的技術變革與經濟特征方面的管理制度創新顯得尤其關鍵且必要。


       圍繞主題的經濟學家圓桌論壇,由哈特教授和來自華東理工大學、復旦大學、上海交通大學、華東師范大學、上海區塊鏈技術研究中心等院校和研究機構的學者共同參與,就數字經濟時代企業的組織形式、合同治理與產權模式等一系列相關議題展開了深度討論,并與在場的參會人員進行了熱烈的互動。

當天下午,還舉辦了“數字經濟下的合同治理:工業互聯網+區塊鏈”專題研討會,會議由上海區塊鏈技術研究中心主任、蘇州同濟區塊鏈研究院院長馬小峰主持。

華東理工大學人工智能交叉研究院院長金耀初以“Towards Secure AI:Robust and Privacy Preserving Machine Learning”為題發表了主題演講;中國信通院工業互聯網與物聯網研究所所長金鍵發表了題為“工業互聯網中的智能身份證”的主題演講;摯達科技有限公司副總經理沈琪以“工業4.0背景下‘無人駕駛+自動充電’的場景化應用”為題發表了主題演講;寶武集團歐冶金服業務總監張婷婷以“寶武產業金融實踐與探索”為題發表了主題演講演講。此外,馬小峰、金鍵、張婷婷、沈琪以及華東理工大學信息科學與工程學院教授馮翔、華東理工大學商學院教授于立宏、安元科技董事長王三明以學界和業界專家視角就數字經濟時代機器學習、區塊鏈等在企業中的應用與效果在圓桌論壇上進行了充分的分享與探討。


       此次“數字經濟下的合同治理”研討會,集相關領域的專家、學者和企業家于一堂;多視角探討數字經濟時代下合同和企業治理模式、工業互聯網和區塊鏈技術的應用,以及人工智能的深化應用;聚焦討論在以信息和知識作為關鍵資源和發展核心力量的數字經濟時代背景下,切合時代要求的微觀組織、治理方式和監管制度,積極為上海市的“五個中心”建設建言獻策。本次研討會共吸引了300余人參加,在華東理工大學奉賢校區還進行了同步的實況轉播。


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